得益于同事们的悉心指导与开放协作的环境,我快速融入团队,并在实践中不断提升解决问题的能力……
自2024年7月1日加入原点建设以来,我作为从校园步入职场的新人,迎来了职业生涯中一段关键而充实的成长旅程。
这段时光里,公司成熟的校企合作培养体系、温暖的团队氛围,以及富有挑战的项目实践,不仅让我完成了从学生到职场人的身份转变,更让我在专业能力与职业认知上实现了跨越式成长,也深刻体会到公司二十年来深耕行业、重视人才培养的深厚底蕴。

原点建设集团产教融合实践学员陈梦瑶
初入公司时,面对陌生的工作环境与专业领域的实际操作需求,我曾一度感到迷茫。但公司推行的 “师徒制度”,像一束光照亮了我的适应之路。我的师父不仅是业务上的 “领路人”,更是生活中的 “前辈”—— 帮我快速适应职场,他从不吝啬分享经验,带着我熟悉项目流程。
在我因细节疏漏犯错时,他不会一味批评,而是耐心帮我分析问题根源,告诉我“工程工作容不得半点马虎,每一个数据都关系到项目的安全与质量”。遇到我理解困难的专业知识点,他还会结合自己多年的项目经验举例讲解,让抽象的理论变得生动易懂。在师父的悉心指导下,我用最短的时间掌握了岗位基础技能,也逐渐建立起对这份工作的信心与责任感。

原点建设集团产教融合实践学员陈梦瑶 “师带徒”签约仪式与师傅莫穗湘合影
同年,我有幸参与到韶关仁化中学校史馆项目的竣工图绘制工作中。竣工图作为项目验收与后续维护的重要依据,对精度与规范性的要求极高。起初,面对复杂的建筑结构与海量的施工数据,我常常感到无从下手。但在项目团队的帮助下,我开始跟着资深同事深入项目现场,逐一核对施工细节与图纸的一致性 —— 小到一个预埋件的位置,大到整体空间的布局尺寸,我们都会反复确认、仔细记录。
回到办公室后,我再对照现场采集的信息,对图纸进行细致修改与完善。这段经历让我深刻明白,“纸上得来终觉浅”,只有将理论知识与现场实践相结合,才能做出精准、合格的工程资料。最终,在团队的共同努力下,我们顺利完成了仁化中学校史馆项目竣工图的绘制工作,当看到自己参与制作的图纸成为项目验收的重要组成部分时,一种强烈的成就感油然而生。

原点建设集团产教融合实践学员陈梦瑶 跟随公司设计总监郭伟强到项目现场学习
更让我倍感荣幸的是,从入职初期,我就加入了公司重点推进的大型项目——贵州遵义汇川康养酒店项目部,主要负责协助团队整理项目相关资料、对接各参与方的基础沟通工作以及参与部分前期方案的讨论等前期准备工作。
因为项目体量规模特别大、涉及专业多,前期筹备任务异常艰巨繁重。作为新手参与这样的重点项目,心理素材和实战技巧等方面都面临很大挑战!幸运的是,汇川康养酒店项目总经理阮志鹏对我们新人很是包容和照顾。在刚接触项目时,因为对流程不熟悉,整理资料缺乏逻辑,遇到难题跑去向他请教,阮总不管多忙都会抽出时间,耐心帮我梳理思路,分享过往案例让我参考学习。若是遇到各专业衔接的问题,阮总也会快速组织会议,引导大家找到解决方案,这种总能清晰把控进度、协调各方工作的“专业”精神,让我学到了不少统筹协调的方法。
这段项目实践经历,给我的印象不仅深刻,收获也非常大。让我跳出了单一的技术岗位视角,开始从项目整体推进的角度思考问题 —— 我不仅了解到一个大型项目从立项到筹备的完整流程,也学习到如何在多专业、多团队的协作中高效沟通、统筹协调。2024 年年底,项目前期准备工作取得阶段性成果,而我也在这个过程中拓宽了职业视野,提升了综合业务能力。

原点建设集团产教融合实践学员陈梦瑶 跟随设计总监与项目经理进行现场交底
2025 年 3 月,根据公司工作安排,我再次回到仁化中学校史馆项目,负责完成剩余竣工图的收尾工作。有了之前的经验积累,这次的工作开展得更加顺利。我快速衔接上之前的工作进度,对剩余图纸进行了细致地核查与完善,最终圆满完成了任务。
4 月底,我重新回到汇川康养酒店项目,而这次,公司为了让我得到更全面地成长,将我纳入岗位轮岗计划,安排我进入采购部学习,担任采购经理助理。采购岗位与我之前从事的技术岗位有着很大的差异,对成本意识、市场敏感度与沟通谈判能力的要求更高。在采购部的这段时间里,我从最基础的材料类别学习开始 —— 跟着采购经理走访建材市场,了解不同品类材料的性能、价格、供应商情况,学习如何对比分析供应商报价,在保证材料质量的前提下控制采购成本。参与供应商的沟通对接,学习如何清晰传达项目需求、协商合作细节。
这段轮岗经历让我对项目全流程有了更完整的认知:原来,一份合格的工程不仅需要精准的技术支撑,更需要高效的采购保障 —— 合适的材料、合理的成本、及时的供应,都是项目顺利推进的关键。如今,我已经能独立完成部分材料的初步筛选与报价整理工作,也逐渐理解了 “降本增效” 对项目乃至公司发展的重要意义。

原点建设集团产教融合实践学员陈梦瑶
回顾这段从校园到企业的实践旅程,我由衷地感谢原点建设为我们校企合作学员搭建的成长平台 —— “师徒制度” 及“管培生”计划让我们快速融入职场,丰富的项目实践让我们积累了宝贵经验,岗位轮岗计划让我们实现了全面发展。
通过悉心培养,我完成了从学子到职场人的蜕变,也有幸亲历了原点建设的深厚积淀与创新活力,成熟的项目管理体系、温暖的团队和丰富的实践机会,如养分般滋养我成长。
展望未来,我将秉持“专业、可靠、迅速、创新”的原点人精神,以感恩之心为动力,用严谨态度对待每个细节,在平凡岗位创造不凡价值。期待与公司携手共进,在下一个二十年谱写更精彩的篇章。





